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怀孕生子休假被开除"

怀孕生子休假被开除"

的有关信息介绍如下:

怀孕生子休假被开除

女子怀孕80天后得知被公司开除。我可以明确的告诉你,公司的做法是违法的,不管你是谁,贫穷还是富有,法律面前人人平等,你可以寻求法律的保护。

这种情况其实并不少见,起码我就见过三种案例了。

我觉得你得敢站出来寻求法律的帮肋,如果你打算“多一事不如少一事的话”那么,法律根本不知道发生了一件这样的事儿,怎么保护你呢!

一,公司的规章制度都是针对员工的,让他们尽最大努力为公司效劳。

是的,现在所有的公司都是如此,他们恨不得把员工身上的每一分力气都用尽,然后弃之不顾,换下一个浑身充满力气的员工来压榨。但是不管员工与公司之间发生了什么,一切都是在法律之下发生的,谁也不是法外之徒,必要的时候,一定要依靠法律这个坚强的后盾。

恩,这里有的人应该会说一些风凉话,说什么社会就是如此,法律就是给有钱人开的后门。这句话是非常偏激的,可见其人没什么见识,我再告诉你们一遍,法律面前真的人人平等。

二,江山就是人民,人民就是江山。

我们是人民,我们同时也是江山,祖国的建设与发展离不开我们,所以,我们在法律面前是不会被轻视的,法律是建立在国家之上的一个东西,谁也没有理由违法后不被惩治,何况一个公司而已。

但是很多人选择在被欺负之后默不作声,不仅不寻求法律的保护,还背地里骂社会,这种人其实就是无知,有自己有限的认知去揣度无限的未知。

三,上有政策,下有对策,这是很多公司的臭毛病。

很多公司都是如此,为了让员工给他带来更大的利益,在明确不可强制加班的情况下,依然让员工加班,而且是强制性的。但是员工们心里只有一个念头,那就是:“枪打出头鸟”,所以为了不祸及自己,谁都不作声。

那就没办法了,法律已经打算替你撑腰了,可你没打算站起来,那就真的没有办法了。