富士康科技集团人才网，富士康科技集团

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招 初中的也可以 待遇三千左右

看你做什么了，如果是管理层，那么待遇应该还是凑合的，最起码是个大企业，如果是下面车间和组装线的，工作累点，待遇和其他厂子差不多！

有，富士康与很多中专都有招工。富士康很多员工都是各地的中专实习生的员工，人流量跟大，每天星期都会有员工进厂，不过要缴纳中介费，大约100元左右，楼主要想进的话，可以与我联系。

是按劳动法算的，霉天加班两个小时，一个星期放一天假，一个月1600左右，要身份证毕业证

一个月可以拿得了一千七八左右的，晚上加班８块一个小时，需要身份证毕业证

专业招聘网站：1、前程无忧；2、智联招聘；3、百度百聘；4、猎聘网；5、其他。综合信息发布网站：1、58同城；2、玲珑同城；3、赶集网；4、百姓网；5、其他。

电子商务方向，我是在富士康内网上看到的。郭台铭亲自开会说的。富士康自己搞了富支付，飞虎乐购，赛博数码广场

富士康做为电子制造龙头企业，人工成本是最高的，流水线已经慢慢转向半自化和全自化，不仅效率高，而且产品质量更有保证，未来十年富士康将会减缩员工成本，转型做自己的小家电。

1. 富士康的流水线已经慢慢转向半自化和全自化，不仅效率高，而且产品质量更有保证，未来十年富士康将会减缩员工成本，转型做自己的小家电。2. 电子商务方向，富士康自己创造开发了富支付，飞虎乐购，赛博数码广场等。补充：富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元

逃出中国、进军南亚

观澜富士康招工龙华南门和清湖北门 都有普工的招聘点，你可以去这两个地方看看，反正他们也是分配去观澜那边。如果你想做级别高的话得去人才市场了。富士康科技集團招聘男女普工招聘A﹑學 籍﹕初中以上學歷B﹑學 制﹕2年C﹑年 齡﹕16~30周歲D﹑身份証明﹕身份證原件、臨時身份證、戶籍證明加戶口本原件E﹑身 高﹕男生1.62m﹐女生1.50mG﹑體 檢﹕無任何傳染性疾病以及心臟病等其他足以影響集團員工團體健康的疾病H﹑體能素質﹕靈活性﹑協調性﹑精神狀態符合崗位作業要求作息與薪酬1﹑實行五天工作制﹐每週工作時間40H﹐加班嚴格按照《勞動法》執行每天加班兩到三個小時。2﹑自進入公司之日起﹐公司提供免費食宿3﹑學員工資按照深圳市最低工資標准執行4﹑薪資底薪2000（综合底薪=绩效奖金800元+1200元的标准底薪/新进员工过了六个月试用期后就有绩效奖金加班费是按照1550的标准薪资算）加班按劳动法，月薪資總額達2800-4200元以上。 5﹑試用期滿合格轉正﹐統一調薪6﹑公司每年年終發放年終獎﹑績效獎和持續服務獎福利待遇1﹑保險辦理﹕公司為員工辦理工傷保險﹑醫療保險﹑養老保險2﹑假 期﹕法定假10天﹐春節假10天3﹑培 訓﹕公司有完善的訓練體系﹐開設各類課程協助員工提升知識與技能﹐免費為員工提供職前﹑在職培訓機會﹐并設本科/研究生學位教育4﹑文娛活動﹕集團創辦大型內部刊物《鴻橋》﹑《技朮與品質》﹐圖書室藏書9000余冊﹐游泳池﹑田徑﹑籃球場﹑娛樂室等體育設備一流﹐每年舉辦運動會﹑假日舞會﹑迎春摸彩晚會﹑郊游等大型文娛活動﹐成立籃球﹑排球﹑舞蹈﹑棋類﹑書法等多個社團。

有的

富士康是大型公司，天天招工。

正在招工

龙华南门和清湖北门 都有普工的招聘点

全球500强企业之一富士康科技集团1999年在山西省晋城市经济开发区投资创办富晋精密工业(晋城)有限公司，投资总额1400万美元，注册资本750万美元，主要从事光通讯连接器零组件的精密加工制造业务，自2000年10月建成投产以来，生产规模不断扩大，经济效益持续好转。为进一步优化产业结构，扩大对外开放，05年5月，富士康科技集团总裁郭台铭先生一行经过实地考察，决定投资5亿美元在开发区建设富士康(晋城)科技工业园。富士康(晋城)科技工业圆总规划面积1058亩(分A、B两区建设)。项目B区于06年3月份开工建设，建设4栋厂房、3栋宿舍、1栋餐厅，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有员工3000余人，其主要从事光学镜头模组、精密模具、光通讯连接器等电子产品之生产制造；项目建成达产后，预计年产值可达100亿元左右，员工将陆续增加至65000人。届时集团将对小型精密产品零组件做高度的垂直整合，以实现快速、高品质、高弹性、低成本的制造环境为目标。引进国内外最先进的生产技术扎根晋城，从而使富士康(晋城)科技工业园成为具光、机、电高度垂直整合的精密小型化产品的制造基地。集团实施人才本土化策略，大量起用本土人才参与园区的开发与建设，诚邀社会各界精英加盟。有海外及外企工作经验者优先。一经录用，待遇从优，并提供良好的发展空间、通畅的晋升渠道与出国培训机会。公司为员工提供食宿，办理各项社会保险，并根据公司营运绩效与员工表现发放丰厚的奖金，解决户籍问题,并根据公司发展为精英干部实行配房、配股、分红等政策,同时公司具有完善的娱乐设施,定期举办各种丰富多彩的活动,丰富员工业余生活.住宿：有住宿学历：初中性别：不限工作经验：无经验公司规模：10000人及以上公司性质：中外合资/合作工作地点：山西晋城公司地址：山西晋城开发区

很累 不挣钱

富士康的工作时间它也得按国家劳动所颁发的规则来执行，但是并不是能执行的很到位，加班是有的也是经常性，一般进入该公司的大都在流水线是做操作工，没什么技术含量，也学不到什么真正的技术，每次招聘的监考人员的方式并不是固定的，但也并不是要求太高（包括学历、社会阅历、工作经验等）

富士康体检项目有以下几项：1、测视力，检查是否有色盲色弱（可以戴眼镜）。2、量血压 。3、听诊胸。4、抽血，可能主要是化验一下有没有乙肝等传染病。5、胸透，就是拍X光片，你站在那机器上就可以了，一般都可以通过。6、看一下你手臂有没有纹身伤疤等。扩展内容：1、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。2、在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。3、2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。 6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。 7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。

富士康入职体检项目有：身高体重，胸透，血压、心率，血检，眼耳喉鼻，肠胃脾肾等，主要就是胸透与血检，看你有无传染疾病，例如肺结核，乙肝等等，其他项目都是常规体检项目。体检是体格检查的简称，指通过医学手段和方法对受检者的身体检查。是医疗的诊断环节，是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。扩展资料：富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。2011年，其出口额占中国大陆出口额总量5.8个百分点，连续9年雄踞大陆出口200强榜首。2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。参考资料：百度百科-富士康

1、测视力,就是看一下视力表,一般不是太近视就可以了。2、抽血,可能主要是化验一下有没有乙肝等传染病。3、胸透,就是拍X光片,你站在那机器上就可以了,一般都可以通过。4、看一下你手臂有没有纹身伤疤等。补充：1、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。2、在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。3、富士康科技集团在郭台铭独创的“eCMMS”(即“Electronic Component Module Move and Service”的缩写，意为“电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务”)服务模式及严格的纪律与效率要求的领导下，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)等，全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。