2022年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？

2022年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？

2022年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天?2022新标准产假多少天？2022新规？国家规定法定产假为98天。有的是158天，因为产假晚，产假难。我们来看看2022年产假是158天还是98天。产假是国家提供给每个在职女职工的福利。每一年，系统都会有些变化。

我们来看看2022新规定产假多少天？

一、产假多少天2022新规定

国家规定法定产假为98天。

98天

1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重视女性身心健康的体现。

出台增加产假的新政策，也是为了让女性在生完孩子后有足够的时间恢复，保证有足够的产后恢复期。

2.女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。

流产不满四个月的，享受15天产假，流产满四个月的，享受42天产假。

3.符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。在剖腹产的情况下，98天将增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。

怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。

2022年产假是158天还是98天？

4.随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。

对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南、河南五省的妈妈来说，产假将近六个月，藏族妈妈甚至可以休一年。

5.产前假工资的80%支付。

怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，有工作证的，可以休两个半月的产前假。

当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。

6.根据该规定，产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付；未参加生育保险的职工，由用人单位按照产假前的工资标准支付。

二。2022年产假是158天还是98天？

98天。

1.产假158天:98天+晚育假30天+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)。