人社部对于延迟退休的最新回应是什么？

人社部对于延迟退休的最新回应是什么？

延迟退休是大势所趋，肯定要实施女性每三年延迟一岁，男性每6年延迟一年，到2045年，男女退休年龄最终要延迟到65岁，延迟退休政策今年公布，2022年实施

全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。

延迟退休方案已经初步成型

延迟退休自提出以来就备受社会高度关注，但至今仍未公布方案。

2016年7月，人社部曾表示，方案已经初步成型，将在当年拿出并向社会征集意见，小步慢走，渐进到位。而且在方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

今年1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施

不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。

对此，有委员建议，企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。

人民政协社会事务部副部长汤滔在全国政协和社会事务部副部长的会议上说，响应委员们的号召，推迟退休是大势所趋。

延迟退休计划已初步成形。

延迟退休引起了人们的广泛关注。

2016年7月，人民社会部表示，该计划已初步形成，将在同一年提出，征求公众意见，逐步缓慢地逐步到位。计划出台后，将充分征求意见，经过5年的过渡，将于2022正式实施。

今年1月9日，《人类社会》部长尹宇民在《人民日报》上再次签署了一篇文章。针对人口老龄化加速老龄化的趋势，应及时研究延缓退休年龄的措施等。

许多退休人员对退休延迟有不同的看法，比如一些女职工，长期从事紧急而危险的工作，从体力劳动和危险的角度来看，他们不愿意推迟退休。

在这方面，一些委员建议，商务干部可以优先考虑政府部门的规定，而对于工人，他们可以选择是否愿意推迟退休。

拓展资料

没有具体的政策要推迟到2022，退休年龄仍符合前述规定。

据社会事务部长尹宇民说。2015，应制订渐进退休计划草案。

在2016年度报告的中央委员会确认后，公众会征求意见并加以修订。它是在2017推出的。它将至少在五年后实施（2022）。

只有几个月的退休年龄将长时间延长，以达到延长退休年龄的结果。

中央公开会议也提出了推迟退休的基调，据估计人民不能抗拒。

对节奏的反对太快了，不能与一个大刀阔斧的人抗衡。

建议1：

从2020岁起，50岁退休每五年一次，一岁以上，55岁退休，每10年养一岁。

2070，所有人都在60岁退休。

根据国家财政资源和社会保障基金的积累，我们决定继续增加退休年龄。

建议2：建立灵活的退休制度（或灵活的退休制度），例如，社会保障可以在30年社会保险后自愿退休。

一些国家规定了几个退休条件，只要满足一个条件，法定退休年龄只是名义上的。

希腊：30年退休保险可以自愿退休。

日本：社会保障将在25年内退休。

智利：每5年的工作可以提前1-2年退休，但不超过10年。