Simone佟大为为女性发声 如何对待男女职场不平等
的有关信息介绍如下：
1.利用好组织的力量
提高女性的企业地位，当然先要靠国家，可以通过各种提议案，要求设立一个专门受理性别歧视的机构，让女性有地方诉苦，诉苦有人听但没人管，是没有用的，国家还应加大对企业性别歧视的处罚力度。可给予企业经济或行政处罚云云。除了威逼，国家还要有利诱的手段，对于那些达到或超过本行业规定的男女比例的用人单位，可以采取税收优惠、适度的补贴政策。这样才会让企业积极地提升女性地位。
2. 扬长避短&完善自我
女人要想在企业中立足，就要让自己成为企业不可替代。确实由于先天的差距，女人在体力等各方面都不如男人，但有没有想过为什么要用自己的劣势去和男性的优势比呢?扬长避短，才是上策!女人的思维能力较强，思考问题细致周全;交往能力强，具有温和、善解人意的特点;语言沟通能力强，运用语言词汇的能力是男人无可匹敌的，勇敢地展示作为女人的优势吧!让企业知道没有了女人，将给企业带来多大的损失!
