15省份发工资指导线 15省份发布2016年企业工资指导线

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男生写霸气早恋作文引关注!自称自己已暗恋一姑娘3年,为了她什么都愿意,小学同班,中学同学十分有缘。近日，在长兴少年作家学校的课堂上，老师布置了一篇作文，题为《我的暑假计划》。结果，有一位六年级男生，写了一篇理直气壮的早恋作文，太挑战老师的智慧了!作文原文一提到暑假计划，大多数人想到的往往是如何学习，但我觉得暑假没有那么枯燥的过法!我们都已是懵懵懂懂的少男少女，但人总要经历一个暗恋的过程。如今小学毕业了的我对她足足暗恋三年之久，有人对我说：“你这样不值得!”但我对他们一直有一个坚定的回答：“对她，我什么都愿意。”也许爱就是这么执着吧，但有时说说也固执!现在我也得知她与我上得是同一所中学，我想这是缘分吗?小学不在一个班，中学又在一起，张小娴曾说过“缘分总是姗姗来迟”。但回头想想，我配得上她吗?我与她真的有缘吗?还是一段有缘无份的仇恨呢?我经常想到这个问题，我真的爱她吗?如果是真的，那我想我一定会努力去追吧!我鞭策自己，因为我相信张小娴说的“爱的力量是无穷的!”时间快到了，我想我要努力了，但想想，我的成绩比她好，也算名列前茅了，可为什么……总之，一个人一定要为自己负责，即便没有她，我也该好好过，完成好自己的学业，加强锻炼自己的身体!看到这儿，你们对我一定有所想法吧，世界就是这样，为自己负责!说到这儿，你一定想知道她是谁，她是一个不起眼的小女孩。她姓张，我比较喜欢叫她小敏!好了，这就是我的暑假计划，我的人生计划……PS：不要评价我!您不是这么过来的吗?看到这里，小编忍不住想说，这位童鞋，你真是霸气侧漏啊!不过，这位童鞋的老师，也给出了神点评。湖州六年级男生写早恋作文湖州六年级男生写早恋作文

湖州六年级男生写早恋作文老师点评1。说真的，把早恋当作是一件理直气壮的事写在学校的课堂作文本上，并交给老师，有这种大无畏气概的孩子不多见。你很牛，我仿佛看到了青春的火焰在你的头顶燃烧。谢谢你!因为你对我非常信任，不然，你不会把这么私密的事告诉我。你文章最后所言，差不多我也是这么过来的，你说得很对。你让我不要评价，很抱歉，我还是要评价一下，因为我是你的作文导师哦。2。很惭愧，我直到六年级还没有真正的暗恋对象，那时的我，还沉迷于上房掏鸟窝，下河捉鱼虾这种幼稚的勾当。我很惊讶，你写道：“暗恋三年之久”。难道你四年级就已经恋上她了?看来她的魅力不得了哇，沉鱼落雁?倾国倾城?不至于吧。好想见见她!但愿见到了不会让我很失望。反正，我的恋爱没你那么早，看来我情商不高，也许我发育迟缓。3。先不说“早恋”对否，还是来说说你的这篇作文吧。应试作文，应题而作，“我的暑假计划”，重点应该写“计划”。“计划”就是要写你在“暑假”中打算做什么。既然你的主题是“恋爱”，就应该在作文中写写自己的行动计划，写写自己将如何排除万险，给自己“暗恋三年之久”的她送辣条、送奶茶什么的。在不考虑作文思想的情况下，这才算是一篇符合应试作文基本要求的好作文。但是，你没有写!你不停地用张小娴的话来为自己指明方向，你不停地说与她有“缘分”，但是，你没有“计划”，几乎没有。你在作文后面写的“我鞭策自己”，“时间快到我想我要努力了”等等，也只是一种泛指，最多只能算是今后的打算，不属于“计划”。所以，你这次课堂作文是“有想法，没计划”，偏题了，我只能判此文为不及格。当然，你哪怕写了很多计划，也依然会被判不合格。因为中考作文评分标准规定，“思想不健康、中心不明确、还有错别字的作文”，属五类作文，扣分将被扣得只剩下一条丁字裤的。4。最后，作为一个过来人，我对你提点建议。恋爱这种事尽管很“美妙”，但真正的“美妙”，只有在你成长为一名真正的男子汉时才会出现。你长得很帅，看上去肌肉也很不错，但是，作为一名学生，一位未成年人，你目前的首要任务就是好好学习。早恋这种事，就像小豆豆在冬天里发了芽，是会被冻死的。高考之前，你还是把它藏在心底并化为学习的动力吧。我相信，你心中的那个女神是不会喜欢一位只有爱，却没有才华的男生的。请原谅我们把你的作文拿来发表，我们只是想告诉大家，作为一名作文老师，该如何抱着一颗宽容和爱的心去面对学生的早恋。我们没有公开你的名字和任何信息，所以，你看到了也不必紧张，更不必承认。再次谢谢你对我的信任!祝你写作进步!

15省份发布2016年企业工资指导线最低可涨多少

哪些地区发布工资指导线？

——至少已有15省份

近日，广西发布了2016年企业工资指导线，明确企业工资增长的基准线为8%，上线(预警线)为12%，下线为3%。

广西人社厅表示，企业生产经营正常、经济效益比上年提高，职工工资水平可围绕基准线进行增长。企业经济效益有较快增长，工资水平可相应增长，但要根据企业的承受能力，量力而行。企业经济效益较低或亏损时，职工工资水平可围绕下线适当给予增长。

据中新网(微信公众号：cns2012)记者统计，截至目前，至少已有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、甘肃、广西等15个省份公布了2016年企业工资指导线。

据了解，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

15省份发布2016年企业工资指导线最低可涨多少

资料图。盘钰摄

各地工资最低可涨多少？

——北京等地最低可涨4%

各地工资最低可涨多少？中新网记者梳理发现，北京、上海、山西、甘肃等地的下线为4%；河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古等地的下线为3%。

而宁夏的下线为零增长。根据宁夏发布的通知，经济效益下降的企业，在岗职工的工资零增长，但企业支付的在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

对于经济效益不好的企业，一些地区明确工资增长幅度可以低于下线。如，上海提出，生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线；陕西表示，企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平。

一些地区则对一线职工的工资增长予以了“重点照顾”。江西提出，在坚持按劳分配原则的前提下，努力提高一线职工特别是农民工及其他普通职工的工资水平，使一线职工工资增长不低于本企业平均工资的增长；上海也表示，应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

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指导线下调意味着什么？

——并非意味工资进入负增长

中新网记者注意到，相比往年的工资指导线，多数地区今年的企业工资指导线有不同程度的下调。如，山东的基准线从2015年的10%降为8%，上线从18%降为13%，下线由4%降为3%。

工资指导线下调意味着什么？据广西人社厅相关部门工作人员介绍，企业工资指导线下降，并非意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所减少。

云南省人社厅在2016年企业工资指导线相关政策解读中指出，适当下调工资增长指导线，与云南省宏观经济形势相协调。云南省企业经营和发展压力较大的状况仍将持续，适当下调工资增长指导线，符合云南省企业经济效益实际状况。

中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，企业工资指导线下降，只是意味着工资涨势不再那么强劲。在当前经济进入新常态、企业经营发展面临多重压力的情况下，应大力为企业减税减负，以增强企业涨工资的空间和动力。