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孕妇请假遭解雇-怀孕期间被解雇

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孕妇请假被解雇,上班其实很多人不知道有一条法律规定:那就是怀孕期间,回复单位和用人机构不能找任何理由辞退怀孕的员工。 根据《中华人民共和国劳动法》第29条、《女职工劳动保护规定》第4条。成都的范女士怀孕6个月,最近被公司单方解除劳动合同。由于刚怀孕时有流产迹象,允许她请了病假保胎。但因为工龄没满一年,解聘病假最多3个月,会被范女士休完假后无假可休孕妇请事假会被单位开除吗,公司。

按照公司要求孕妇请假工资怎么算怀孕被解雇,范女士只能请了病假,并提交了医生诊断证明和请假条,可谁能想到,事假没过多久问题就来了。6月17号怀孕期间被解雇,旷工范女士收到公司病假已请满的通知。时隔4天,也就是6月21号,范女士就被公司。近日,“孕妇请假保胎遭解雇”事件引网友热议:成都范女士,怀孕6个月,的话因怀孕时有流产迹象,频繁请假,用人单位后公司以矿工为由辞退孕妇请假条模板,合法目前范女士已申请劳动仲裁。 刚看到这个帖子,窝窝叽以为又是什。

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来源:封面新闻

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