建议女性产假延长一个月 法定产假有几天呢

建议女性产假延长一个月 法定产假有几天呢

最近全国两会召开，全国人大代表廖华歌表示，建议给年轻的妈妈们延长产假，她们承担着孕育下一代的重要任务。她表示，建议产假延长1/3的时间或者一个月。关爱年轻的妈妈们，就是关爱下一代。尤其对于二孩妈妈来说，这会是一个很好的缓冲期。那么现在法定产假有几天呢？

（大河报） 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 全国各地产假有多少天？ 目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。

其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天；

而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月。

具体产假时间见下表： 省份产假 天津128天 山西158天 浙江128天 安徽158天 福建158-180天 山西158天 山东158天 湖北128天 广东178天 广西148天 四川158天 宁夏158天 二胎产假多少天 根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 晚育产假规定 晚育的定义：女年满24周岁的初育为晚育。

1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。