企业工会组织机构图

企业工会组织机构图

企业工会组织图可以参考下图：

工会组织结构图

1、工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。

2、工会的存在，也是以劳动者的代表身份，就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉，诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。

3、作为劳动者群体的代表，工会成为市场经济中劳动关系的重要组成部分，成为劳动力所有者的代表。

工 会 部 门 职 责

一、负责劳动竞赛、技术革新、技术创新和小改小革活动，组织好学练比活动，并收集和上报活动成果。

二、负责合理化建议征集、整理工作。

三、负责选树表彰先进典型，大力宣传先进事迹。

四、负责贫困户的摸底排队，做好扶贫帮困工作。

五、负责离退休职工和老干部的管理工作。

六、负责劳动保护、卫生保护、安全生产、福利待遇等方面的监督及劳动争议调解等工作。

七、负责女工管理和教育工作。

八、负责计划生育工作。

九、负责安全生产竞赛，负责安全联保与“三违”人员谈话活动。

十、负责公司企务公开工作。

十一、组织职工代表进行定期巡查，了解和掌握职工群众有关情况及需要解决的问题。

十二、负责催办、发放待发工资，搞好民主监督，维护职工合法权益。

十三、负责工会经费的收缴、管理和使用。

十四、负责开展各种文化体育活动，搞好精神文明建设。

十五、负责工会自身建设，努力提高工会干部的素质。

十六、负责召开职工代表大会和全委会议，检查督促基层职代会和职工大会的召开和落实情况。

十七、负责工伤、病职工的劳动鉴定工作。

十八、完成领导交办任务。

工 会 岗 位 职 责

一、副主席：

1、在主席领导下负责工会常务工作。

2、组织召开职工代表大会和团组长会议，负责大会的筹备组织工作以及职工代表、工会委员换届选举工作。

3、组织职工代表搞好民主监督和民主管理工作，维护好职工合法权益。

4、组织开展社会主义劳动竞赛活动，调动和激励职工的生产积极性、创造性。

5、组织好扶贫解困送温暖工程，保持企业的稳定。

6、组织开展学练比和技术创新小改小革活动及合理化建议活动，努力完成上级下达的指标。

7、搞好职工文化体育活动，活跃职工家属业余文化生活，保证文化娱乐场所全天开放。

8、完成好上级领导交办任务。

二、劳保部长：

1、负责劳动保险政策的贯彻落实，监督有关部门和单位按规定标准按时发放劳保用品。不得出现超期发放或截留取消劳保待遇现象。

2、负责扶贫解困送温暖工程的具体实施。随时掌握贫困职工的生活状况，及时发放救济物品，保证“低保”人员无一人漏报，并做好公残公伤人员的慰问工作，保证公残公亡群体稳定。

3、搞好死亡、离退休人员，公残公亡人员的费用结算工作。

4、负责组织开展社会主义劳动竞赛活动，选树劳模标兵。

5、组织开展“学练比”和技术革新，合理化建议活动，总结、整理、上报技术创新成果，保证上级下达指标的完成。

6、负责公残公伤人员的伤残鉴定工作，及时恢复健康人员的复工工作。

7、负责劳动争议调解工作，维护职工群众利益，受理和调解率达到100%。

8、努力完成领导临时交办任务。

三、女工部长：

1、负责落实计划生育政策，搞好育龄妇女摸底工作。对违反计划生育政策的人员要做好帮教工作，及时发现超指标怀孕、生育人员，并进行及时处理。

2、负责做好女工工作，组织发动女职工完成好本职工作，开展有意义的妇女活动。

3、搞好家属安全联保、宣传安全方针、安全知识，发挥安全联保作用。

4、负责企务公开工作的安排部署，检查实施工作。做到按月公布企务公开内容，按期组织职工群众对企务公开进行评议、收集职工意见。

5、完成好上级领导临时交办任务。

四、离退休中心主任：

1、负责离退休人员的管理工作。

2、积极组织离退休人员开展健康向上、有益身心的文娱体育活动。

3、组织离退休人员学习党和国家各项方针政策，时事政治，活跃老年文化生活。

4、负责离退休人员的待遇政策落实，搞好老年思想稳定工作。

5、活动室、活动站要保证全天开放，满足老年人活动要求。

6、完成好上级领导临时交办任务。

五、职工娱乐中心主任：

1、负责组织开展群众性的文娱体育活动，一年至少组织一次局级篮球、象棋、乒乓球、桥牌比赛，三次以上消夏晚会活动。重大节日活动，根据上级安排进行活动

2、文化娱乐场所保证全天开放

3、搞好娱乐场所卫生管理

4、搞好娱乐场所安全消防工作，定期进行消防检查，防止爆炸、火灾事件和人身事故发生

5、搞好消费合作社管理，满足社员消费，提高营业利益

6、完成好上级领导临时交办任务

六、财务人员：

1、负责按月、按规定比例收缴上解工会经费、核实工资总额

2、负责工会帐务资金的管理核算，按规定办理提取、支付、转帐等业务

3、按月、季、年编制财务会计报表，月报次月1号前，季报下季前3天，年报按上级业务部门要求时间

4、负责本部门差旅、交通、业务费用的审核报销，按发生时间不得过一个月

5、所有支出费用必须经主管领导审批，否则一律不得支付

6、负责本部人员工资报单的编报和工资发放，按力资源人部要求时间报送工资报单

7、负责每月月初向考核部门提供出勤和工作考核情报七、计生员：

1、在上级计划部门领导下进行工作负责制定本单位计划生育实施细则，并监督执行。

2、规划计划生育宣传教育实施意见和办法，协同有关部门采用各种形式宣传党的计划生育政策，教育广大职工自觉实行计划生育。

3、按照计划生育目标管理责任状逐条落实完成。

4、检查督促已婚育龄妇女积极参加孕前学习培训。

5、落实计划生育政策，抓好以女职工为重点的生育管理工作。

6、建立育龄夫妇管理档案和卡片，做到底清事明。

7、负责控制好生育指标，做到不超生超育。

八、保管员：

1、物品入库必须根据购物发票和购物计划数量验收入库，并在物资登记卡登记上帐。

2、物品入库要做到上盖下垫，整齐摆放，保证不受潮湿、发霉、变质。

3、所有物资要每月盘点一次，做到帐卡物三对口。

4、物资出库必须做到手续齐全，并经主席或副主席审批，否则一律不准出库。

5、搞好库房安全卫生工作，做到无尘土、无蛛网，经常检查门窗是否安全，电源线路是否完好，有问题及时向主管领导汇报。

九、办事员

1、负责接收上级会议通知和下达通知，并做好通知记录。

2、负责会议记录，记录要工整齐全，包括时间、地点、主持人、参加人、内容等。

3、负责本部门文件资料的收发、整理、保存、传阅以及本部门所拟稿件的打印、校对、装订、发放。

小企业工会组织机构比较简单，大型企业的工会组织机构就多了，请参照下列框图 ：